Perekrutan Karyawan Untuk Dukung Program PD pasar Jaya

Ekonomi  RABU, 02 AGUSTUS 2017 , 20:27:00 WIB | LAPORAN: LOPI KASIM

Perekrutan Karyawan Untuk Dukung Program PD pasar Jaya

Net

RMOL. Perusahaan Daerah (PD) Pasar Jaya terus berupaya meningkatkan pelayanan pada masyarakat dalam pengelolaan pasar-pasarnya.

Selain fokus melakukan pembenahan kios pasar dan pembinaan bagi pedagang, sejumlah program stabilisasi harga juga ikut dilakukan di antaranya ikut melaksanakan program Kartu Jakarta Pintar (KJP) dan ikut sertanya pasar dalam Festival Jakarta Great Sale (FJGS).

Untuk program pengembangan usaha lain yang sudah terlihat dengan didirikannya Jakgrosir di Pasar Induk Kramatjati, Jakarta Timur. Di mana keberadaan Jakgrosir akan menjadi induk bagi Jakmart yang saat ini sudah beroperasi sebanyak 4 unit yaitu di Kantor Pusat Cikini, Pasar Pramuka, Pasar Rawabening dan Pasar Baru Metro Atom yang targetnya menjadi 35 unit di tahun 2017.

Demikian dijabarkan Direktur Utama PD Pasar Jaya, Arief Nasrudin, melalui keterangan tertulis, Rabu (2/8).

Dikatakan Arief, Jakgrosir akan diresmikan sekitar Agustus 2017 mendatang. Dengan beroperasinya Jakgrosir maka pedagang dapat membeli menggunakan kartu pedagang sebagai alat transaksi. Sehingga, membantu pedagang dalam mendapatkan sumber barang yang berkualitas dan murah. Secara tidak langsung hal ini diharapkan dapat menjaga stabilisasi harga di pasar.

"Jika masyarakat bisa mendapatkan produk dengan harga lebih murah akan membantu menstabilkan harga dan ikut menekan inflasi," ujarnya.

Untuk melengkapi hal tersebut, kata Arief, PD Pasar Jaya juga sudah membeli 3 unit mesin controlled atmosphere storage (CAS) yang ditempatkan di Pasar Induk Kramatjati.

Pengembangan program PD Pasar Jaya dengan mendirikan Jakgrosir dan Jakmart adalah amanat Perda 2 dan 3 tahun 2009 tentang ikut membantu stabilisasi harga maka harus didukung dengan sumber daya manusia (SDM) yang memiliki kemampuan dan pengalaman baik dalam teori juga dapat mengimplementasikannya di lapangan.

Karena itulah, lanjut Arief, diambil kebijakan untuk merekrut secara terbuka tenaga-tenaga yang berpengalaman dalam bidang retail dengan pola perekrutan dilakukan sejumlah tes dan assessment terhadap tenaga berpengalaman tersebut oleh pihak ketiga.

Fokus PD Pasar Jaya juga dilakukan peningkatan terhadap kesejahteraan pegawai internal dengan melakukan perbaikan gaji (penggabungan gaji dan tunjangan kinerja), kenaikan golongan, pemberian bonus, THR dan kesempatan meningkatkan karir. Dimana apabila perusahaan membutuhkan atau untuk mengisi kekosongan jabatan diumumkan secara terbuka kepada seluruh pegawai internal PD Pasar Jaya.

Bagi pegawai yang bekerja di jajaran PD Pasar Jaya juga sudah disiapkan sejumlah program untuk meningkatkan kinerjanya. Saat ini PD Pasar Jaya sendiri memiliki Pusdiklat tersendiri yang bertujuan meningkatkan skill dan kemampuan seluruh pegawai.

Seluruh pegawai PD Pasar Jaya sudah diikut sertakan dalam program BPJS yang terdiri dari Jaminan Kesehatan, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kesehatan Hari Tua, Jaminan Pensiun, Jaminan Kematian dan tunjangan hari tua bekerja sama dengan Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK).

Di dalam pengelolaan keuangan PD. Pasar Jaya pada tahun 2016 mendapatkan laba setelah audit sebesar Rp. 91 Miliar dan menyetorkan Pendapatan Asli Daerah (PAD) kepada Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta sebesar Rp. 36,24 miliar. Angka ini meningkat 10 persen dibandingkan dengan laba tahun 2015. Selain itu laporan keuangan PD. Pasar Jaya mendapatkan penilaian opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) dari Kantor Akuntan Publik (KAP).

Saat ini PD Pasar Jaya juga masuk di dalam 5 penyetor terbesar Pendapatan Asli Daerah (PAD) kepada Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta.

PD Pasar Jaya saat ini sudah bekerja sama dengan PT SAP Indonesia dan PT Equine Global untuk menjalankan SAP S/4HANA Enterprise Cloud dalam tender kemitraan pengadaan sistem. Hal ini bermaksud untuk membantu organisasi untuk mempercepat dan mengintegrasikan proses operasional sementara memfasilitasi akses ke wawasan real-time, dengan tujuan untuk mencapai fasterand moreaccurate pengambilan keputusan dan analisis bisnis.

Melalui implementasi ini ini, PD Pasar Jaya mengharapkan untuk memungkinkan efisiensi bisnis yang lebih tinggi dan produktivitas karyawan sebagai bagian dari misi mereka untuk mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan.[dem]

Komentar Pembaca
Eks Gubernur Papua: Saya Menyesal Jadi WNI!

Eks Gubernur Papua: Saya Menyesal Jadi WNI!

KAMIS, 09 NOVEMBER 2017 , 15:00:00

Elektabilitas Rendah, Cak Imin Kepedean

Elektabilitas Rendah, Cak Imin Kepedean

RABU, 08 NOVEMBER 2017 , 13:00:00

Soal Reklamasi, Anies Jangan Cuci Tangan

Soal Reklamasi, Anies Jangan Cuci Tangan

SELASA, 07 NOVEMBER 2017 , 19:00:00

Jokowi Injak Merah Putih

Jokowi Injak Merah Putih

SENIN, 03 OKTOBER 2016 , 08:35:00

Seks Kilat Ala Gadis Belia di Salon Plus Benhil (4-Habis)
Juri Lomba Masak

Juri Lomba Masak

SENIN, 13 FEBRUARI 2017 , 14:28:00